市编办“四结合”扎实开展半年考核评议工作

近日，敦煌市编办组织全体党员干部开展半年考核评议，将半年工作总结与公务员平时考核、党员星级评定、责任书推进落实、干部互学互鉴相结合，切实转变工作作风，提高工作效率。

一是与公务员平时考核相结合。作为公务员平时考核试点单位，积极探索公务员平时考核结果的运用，将“日考勤、周记实、月小结、季考评”等平时考核结果与半年民主测评结果进行累加，将平时考核工作的目标设定、统计评价、监督反馈等功能，转化为工作“全程记实”和“日清周结”的实际成效，激励全体公务员主动比工作、比素质、比作风、比贡献，通过将考核结果有效使用，提升公务员队伍的整体水平。

二是与党员星级评定相结合。根据“三亮三比三评”实施方案的部署，对照党员承诺践诺、引领示范、比学赶超过程中具体表现，采取党员互评、领导点评、民主评议的方式，通过量化打分评选出“五星级”党员。注重结果运用，对作用发挥好的党员，引导巩固提升，发挥示范带头作用;对处于中间状态的党员，激励他们学习先进，争当先进;对作用发挥不充分的，要鼓励认真督促其解决问题，提升服务水平。

三是与责任书推进落实相结合。按照“时间过半、任务过半”的要求，认真听取每位干部述职报告，掌握各项工作进展情况，对上半年取得的成绩给予肯定，同时强调目前我市已进入文博状态，对落实较慢的任务要加快进度，全力赶超，为文博会服务保障预留时间，正确处理好服务保障文博会与业务工作的关系。

四是与干部互学互鉴相结合。通过党员自评和领导点评，使全体党员干部在比亮点、找短板、寻不足、鼓干劲的过程中提炼经验和做法，查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断完善和推进机构编制各项工作再上新台阶。(习 泱）